Estos días en diferentes medios españoles podemos leer la noticia de que Alemania ha logrado la mayor tasa de empleo de su historia, de tal forma que los índices de paro alcanzan el 6,8% .
Evidentemente esto levanta un revuelo porque nuestras cifras en España están a años luz. Mientras que allí hay 40 millones de trabajadores en activo aquí apenas llegamos a los 20 millones y nuestra tasa de desempleo alcanza el 20%. Como bien explica Gonzalez Urbaneja en su blog «Alemania dispone de una población de 82 millones de personas, España de 47. Alemania cuenta con 40,3 millones de personas ocupadas, en términos comparativos a España le corresponderían en torno a 23 millones de ocupados. Como sólo tenemos 18,5 millones, nos falta empleo para 4,5 millones de personas. Esa es la diferencia, no pequeña. Alemania registra algo menos de 3 millones de parados, de manera que en términos equivalentes a nosotros nos corresponderían 1,75 millones, como tenemos 4,5 millones de parados, necesitamos 2,7 millones de empleos para sacar tanto parado de esa condición«.
Sin embargo, no es oro todo lo que reluce en Alemania. Si leemos los medios alemanes veremos que hay fuertes críticas al autobombo del gobierno alemán que ha logrado que las calificadores de riesgo le mantengan los mismos altos niveles de confianza (Valencia Plaza) a pesar de las dudas acerca de la Banca alemana.
Las críticas vienen como bien apunta el diario El País porque «Las alentadoras estadísticas disimulan el alto número de personas con empleos precarios. Alrededor de cinco millones tienen contratos de 400 euros mensuales, mientras aumenta el número de contratos temporales».
Es más, los parados de más de 58 años que no han logrado una oferta de empleo en el último año desaparecen de los datos del paro. También aquellos que están en procesos de formación no constan. Por otro lado, las estadísticas promedian los datos que sin embargo hacen que el sur (a diferencia de los demás países, más rico) logre cifras de un 5% de paro mientras que las zonas del norte como Berlín, superen el 12%.
Por otro lado hay un detalle que no explican en ningún lado: el crecimiento de la economía está basado en la alta demanda de productos fabricados en Alemania, sin embargo hay una reducción de 136.000 empleos en el sector industrial. De hecho, como señala el diario Cinco Días «El estudio de Destatis señala que casi tres cuartas partes de las personas con trabajo pertenece al sector de servicios o sector terciario, que en 1991 ocupaba al 59,5% de los trabajadores y en 2010 alcanzó el 73,5%».
La cuestión es ¿cómo lo ha logrado Alemania? ¿Es copiable? Independientemente de que el empresario alemán es muy diferente en general al español (visión a largo plazo vs. corto plazo, defensa de la estabilidad del empleo vs. precario, etc) está claro que hay medidas que podrían aplicarse fácilmente en España.
Existe un tipo de empleo denominado «1-Euro-Job» y que implica que aquellos desempleados con niveles de desempleo bajos (ALG-II) (podría equipararse a la ayuda de los 400€ en España) están obligados a aceptar trabajos no remunerados por la empresa a excepción de 1 € por hora (dependiendo del perfil/puesto/horario puede llegar a las 2,5€ hora pagado por el empresario) como complemento a esta paga. Está claro que un empresario que deba de pagar por 20 horas (mín) a 30 horas (máx) a la semana tan solo 20€ ó 30 € estará encantado de tener a operarios (allí están empezando a hablar de la nueva «esclavitud»). Así, de golpe, aplicando esta medida en España, «desaparecerían» de las listas del paro probablemente un millón de parados.
Además de ese remedio, tienen otro consistente en que el Estado paga o complementa el salario de trabajadores con horario reducido, de tal forma que las empresas no se ven obligadas a despedir a estos empleados ni a pagar indemnización, y el Estado se ahorra la parte que la empresa está dispuesta a emplear. Así, cientos de miles de trabajadores no forman parte de la estadística del paro, ya que se considera que un trabajador está empleado cuando supera las 15 horas laborables semanales. Esta medida podría venir a sustituir los EREs en España. ¿Crearía empleo? quizás no, pero habría mantenido quizás algunos cientos de miles de empleos en estos últimos años. ¿Y por qué emplean esta solución tan templada? Porque según su forma de pensar, un trabajador que lleva varios años desempeñando su empleo es mucho más productivo que uno nuevo y prefieren no perderle para cuando la situación económica cambie.
Quizás no sean medidas socialmente vistosas, y quizás por el tipo de empresario que tenemos en España resultaran perjudiciales, pero está claro que podría reducir de forma rapida el desempleo mejorando probablemente las calificaciones de nuestro país pudiéndo reducir la deuda por los altos intereses de deuda pública que vamos a tener que pagar (nos estamos metiendo en otra hipoteca mayor, lo que viene a ser huir de Málaga para meternos en Malagón).
Datos obtenidos de diferentes medios:
- Alemania logra un récord histórico al superar los 40,3 millones de empleos · ELPAÍS.com http://bit.ly/hK7cmu
- Alemania cierra 2010 con un récord histórico de empleo | elmundo.es http://bit.ly/gLqGRs
- El número de desempleados en Alemania supera de nuevo los tres millones – ABC.es – Noticias Agencias http://bit.ly/fvC3ly
- Fitch mantiene la máxima calificación para Alemania ante la «robusta» recuperación de su economía | Valencia Plaza · diario de información económica http://bit.ly/hJHpSW
- «(An) 2010 die Zahl der in Deutschland geleisteten Arbeitsstunden auf 57,4 Milliarden gewachsen. Trotz dieser Zunahme verringert sich das Arbeitsvolumen allerdings langfristig. 1991 leisteten die deutschen Beschäftigten noch fast 60 Milliarden» | Die Tageszeitung http://bit.ly/hw1q0q
- «Die Industrie verzeichnete dagegen ein Minus von 136.000 Beschäftigten» | Tagesschau.de http://bit.ly/dXkACh
- Erwerbstätige: Zahl der Erwerbstätigen auf neuem Höchststand | Wirtschaft | ZEIT ONLINE http://bit.ly/eaq6ms > Aquí se pueden leer muchos comentarios críticos a las estadísticas oficiales.
- «1 Euro Job» Working opportunities with additional expenses compensation – Wikipedia, the free encyclopedia http://bit.ly/f0DLNy
- Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung – Wikipedia http://bit.ly/fIx47O
- La Tiza, Apuntes de Información Económica – Blog de Fernando González Urbaneja «España-Alemania, algunas diferencias» http://bit.ly/ghpyu3
- Rhein-Zeitung » Blog Archive » Joachim Türk » «Voll beschäftigt mit der Qual um die Quote» http://bit.ly/h9TdON
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